Tragiczny wypadek w pracy

Codziennie w Polsce zdarzają się wypadki w pracy. Niestety nie brakuje też tych najtragiczniejszymi skutkami czyli śmiertelnymi. Po traumatycznych wydarzeniach rodzina zmarłego zastanawia się jak uzyskać odszkodowanie i zadośćuczynienie za śmierć członka rodziny. Istotną kwestią jest okoliczność z czyjej winy doszło do tego tragicznego wypadku w pracy. Czy wypadek był spowodowany zaniedbaniem pracownika czy też wina leży po stronie pracodawcy. W takich sytuacjach musi być sporządzony protokół powypadkowy opisujący okoliczności tego nieszczęśliwego zajścia. Jeśli w wyniku obrażeń poniesionych przez pracownika jest jego śmierć sprawą również zajmie się policja wraz z prokuratorem. Gdy w sprawie będą okoliczności przemawiające za winą pracodawcy lub kogoś z kierownictwa prawdopodobnie przeciwko nim prowadzone będzie śledztwo o zaniedbanie zwłaszcza warunków BHP co doprowadziło do nieumyślnego spowodowania śmierci. Kiedy przypuszczenia śledczych się potwierdzą przeciwko nim zostanie skierowany akt oskarżenia do sądu. W tym czasie rodzina zmarłego ma prawo ubiegać się odszkodowanie za śmierć z zus oraz ewentualnie rentę. Dopiero po otrzymaniu tych świadczeń z zus należy złożyć do pracodawcy lub jego ubezpieczyciela roszczenia o zadośćuczynienie za śmierć. Warto dodać iż odszkodowanie za śmierć od pracodawcy jest świadczeniem uzupełniającym świadczenie odszkodowawcze z zus-u. Jednak często odszkodowanie za śmierć wypłacone przez ubezpieczyciela pracodawcy lub samego pracodawcę przewyższa odszkodowanie pośmiertne wypłacone przez zakład ubezpieczeń społecznych.