Wypadek podczas rozbórki budynku

Rozbiórka budynku to czynność bardzo niebezpieczna. Nie da się ukryć że pracownicy są szczególnie narażeni na poniesienie obrażeń wskutek nieszczęśliwego wypadku. Zwłaszcza że przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy traktowane są z przymrużeniem oka. Zazwyczaj takie prace wykonywane są sposobem gospodarczym a nie wyspecjalizowanym sprzętem. Właściciel który zamierza rozebrać budynek może zrobić to na dwa sposoby. Może wynająć zewnętrzną firmę której powierzy wykonanie tego zadania oraz sam wynająć pracowników którzy podejmą się tego zadania. Załóżmy ze podczas rozbiórki budynku doszło do wypadku w którym jeden z pracowników odniósł obrażenia. Jaka jest odpowiedzialność odszkodowawcza właściciela burzonego budynku względem poszkodowanego pracownika. Od kogo pracownik może domagać się zadośćuczynienia za wypadek przy pracy ? Odszkodowanie ma zapłacić właściciel burzonego budynku czy też pracodawca a może odszkodowanie za uraz w ogóle się osobie poszkodowanej nie należy. Otóż odpowiedzialność odszkodowawcza zależy na czyje zlecenie pracował robotnik. Jeśli właściciel budynku do rozbiórki sam zorganizował sobie pracowników to on ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą w razie wypadku podczas rozbiórki. Nie oznacza to że będzie zmuszony płacić zadośćuczynienie za każdy wypadek który wydarzy się podczas rozbiórki domu. W tym przypadku musi być wykazana jakakolwiek wina (zazwyczaj nieumyślna) właściciela budynku. Inaczej się przedstawia kwestia wypłaty odszkodowania za wypadek podczas rozbiórki budynku gdy właściciel wynajął zewnętrzną firmę. W takiej sytuacji odpowiedzialność odszkodowawczą ponosi właściciel owej firmy i być może w określonych sytuacjach będzie zmuszony wypłacić odszkodowanie dla pracownika ponadto co otrzyma z zus. Oczywiście jeśli biorąc pod uwagę polskie realia pracował przy tej rozbiórce legalnie.